Interessieren Sie die Ergebnisse der Schlussprüfungen aus den vergangenen Jahren? Hier finden Sie einen Überblick.
Sie benötigen Flyer oder Plakate, um intern oder extern über die Autoberufe zu informieren? Dann finden Sie diese im Bereich Kommunikation.
Der AGVS hat sich die Förderung des Nachwuchses auf die Fahnen geschrieben. Nachfolgend finden Sie die Eckpunkte des Nachwuchsförderungsprogramms, die in der jüngsten Vergangenheit realisiert wurden oder noch werden:
Laufende Aktualisierung der technischen und kaufmännischen Berufsbilder.
Verstärkte Information der Mitglieder über die Vorteile der Ausbildung von Lernenden.
Weiterentwicklung des Weiterbildungsangebots mit der Business Academy.
Erhöhung des Qualitätsstandards durch eduQua-Zertifizierung.
Erhöhte Flexibilität dank modularem Aufbau der Weiterbildung.
Schaffung von zusätzlichen Schulungsräumen.
Einbau von modernsten Unterrichtshilfsmitteln.
Ausbau der Infrastruktur in verschiedenen regionalen Zentren.
Weiterentwicklung des Aus- und Weiterbildungssystems.
Erhöhung der Durchlässigkeit (höhere Ausbildungsstufen immer möglich).
Verstärkte Einbindung aller relevanten Kreise (Mitglieder, Sektionen, Branchenpartner, Importeure, Berufsberatungen, Opinion Leader).
Schaffung und Aktualisierung von auch für Frauen attraktiven Berufsbildern.
Sensibilisierung der Mitglieder auf die erhöhte Attraktivität von Autoberufen für Frauen.
Weiterentwicklung von wettbewerbsfähigen Rahmenbedingungen für die Autoberufe (u. a. Berufsimage, Entlöhnung, Sozialleistungen, Versicherungen).
Wahrnehmung der Brancheninteressen.
Attraktives Angebot von Informations- und Werbemitteln für Jugendliche, deren Umfeld und für die AGVS-Mitglieder.
Verstärkte interne und externe Öffentlichkeitsarbeit über die Bedeutung der Aus- und Weiterbildung für das Autogewerbe und die Attraktivität der Autoberufe.
Permanente Weiterbildung der AGVS-Kaderleute sowie der Verantwortlichen in den Sektionen.
Ausbau des Netzwerks zur frühzeitigen Erkennung von Trends und Veränderungen bei den Berufen.